Artikkel 4 i EUs AI-forordning krever at virksomheter som bruker AI tar tiltak som støtter AI-kompetansen til de ansatte. Etter en endring i juli 2026 er det «støtt», ikke «sørg for et nivå». Du trenger ikke måle kunnskap og ikke dele ut sertifikater, men du bør kunne vise hva dere har gjort.
Før eller siden kan spørsmålet komme: «Hva har vi gjort for opplæring?» Hvem som spør hos dere, vet jeg ikke. Det kan være en kunde i EU, en revisor eller ledelsen selv. Svaret «alle har fått en lenke» holder ikke lenge. Her er hva kravet sier per oktober 2026, hva du kan gjøre og skrive ned, og hvordan du får opplæringen til å bli noe folk faktisk bruker.
Kravet er omskrevet nylig, og mye av det som står på nett er fra før endringen. Her er status slik jeg fant den 8. oktober 2026.
Jeg er ikke jurist. Jeg har lest artikkel 4 slik den står i den kunngjorte teksten i EUR-Lex og Kommisjonens svar om AI-kompetanse, men ikke resten av forordningen. Hva som gjelder hos dere, må en jurist vurdere.
Virksomheter som tilbyr eller bruker AI-systemer skal ta tiltak for å støtte utviklingen av AI-kompetanse hos de ansatte, og hos andre som bruker systemene på deres vegne. Kravet gjelder ikke et bestemt nivå for hver enkelt. Dette er min oversettelse av den engelske teksten.
Før juli 2026 skulle virksomheter ta tiltak for å sørge for et tilstrekkelig nivå. Digital Omnibus er EUs samlepakke som også flyttet datoene for høyrisiko-reglene. Den er kunngjort som forordning (EU) 2026/1744 i EUs Official Journal 24. juli 2026, og trådte i kraft 27. juli 2026. Datoen kravet gjelder fra, 2. februar 2025, er den samme.
EU-Kommisjonen skriver at artikkelen ikke betyr at du må måle de ansattes kunnskap, og at du ikke trenger sertifikat. Virksomheter kan føre et internt register over opplæringen. Kommisjonen sier ikke at et register alene oppfyller kravet. Å vise til bruksanvisningen til verktøyet alene kan være for lite, skriver den.
Kommisjonen skriver at tilsyn og håndheving starter i august 2026, ved nasjonale tilsynsmyndigheter. Siden oppgir både 2. og 3. august. Sanksjoner fastsettes i nasjonal lov og skal være forholdsmessige.
Forordningen er ikke innlemmet i EØS-avtalen ennå. Regjeringen skrev 4. august 2026 at KI-loven skal på ny høring høsten 2026, med mål om å fremme den for Stortinget våren 2027. Pressemeldingen nevner ikke artikkel 4. Selger du til EU, eller brukes resultatene der, kan reglene likevel gjelde deg. Spør en jurist.
Hva kilden faktisk sier. Kommisjonen svarer på hvordan en virksomhet kan dokumentere: ikke sertifikat, men et internt register over opplæring og andre tiltak. Den sier ikke at det er nok, og den sier ikke hva som er nok for akkurat dere. Resten av denne siden, med økter og mal, er mitt forslag.
Selv om du ikke er direkte omfattet, er det lite som taler for å la være. Datatilsynet legger i rapporten om Copilot hos NTNU ansvaret for at brukerne har nok kunnskap på virksomheten som tar verktøyet i bruk. Det er personvern, som gjelder i dag. Og nesten uansett hva som står i loven er det samme opplæringen som gjør at folk ikke limer inn feil ting.
Kommisjonen foreslår fire steg. De er ikke et krav, men de er et godt utgangspunkt, og de passer inn i et dokument på en side.
Hva det er, og hva det ikke er. I praksis: én økt der alle ser hvordan en samtale med AI går, og hvor den tar feil. Sidene under Kom i gang er laget til det.
Forordningen skiller mellom dem som lager AI-systemer og dem som bruker dem. De fleste virksomheter bruker noe de har kjøpt. Skriv ned hvilke verktøy det er, og hvem som bruker dem.
Hva brukes det til, hvem berøres, og hva er konsekvensen av en feil? En kort risikotabell er nok, slik som i styresaken.
Support og økonomi bruker AI til ulike ting og trenger ulike eksempler. Si hva hver gruppe skal kunne, i tre linjer.
Kommisjonen skriver at du ikke trenger sertifikat, og at dere kan føre et internt register over opplæringen. Den sier ikke at et register alene oppfyller kravet. Her er en mal på én side for et slikt register. Det siste punktet, det dere ikke har gjort ennå, er det som gjør lista troverdig.
AI-kompetanse i [virksomhet] Sist oppdatert [dato]. Eier: [rolle]. Neste gjennomgang: [dato, senest om seks måneder]. 1. Hvilke AI-verktøy brukes [verktøy], brukt til [hva], av [roller, ikke navn]. 2. Hva hver gruppe skal kunne [rolle]: hva de bruker AI til, hva de ikke limer inn, og hvordan de kontrollerer et svar. 3. Hva vi har gjort [dato] · [tiltak] · for [gruppe og antall] · [format og varighet] · eier [rolle] 4. Hvordan vi ser at det virker (ikke et krav, men lurt) [stikkprøver, spørsmål i øktene, feil som er meldt, uten navn] 5. Det vi ikke har gjort ennå [en ærlig liste] 6. Regelen på én side: [sted og dato]
Slik kan avsnitt tre se ut etter et halvt år. Eksempelet er konstruert.
| Når | Tiltak | For hvem | Format | Eier |
|---|---|---|---|---|
| Uke 1 | AI-regelen gjennomgått | Alle ansatte, 120 | 15 min på allmøte | Leder HR |
| Uke 2 | Økt 1: egen oppgave med AI | Teknisk support, 20 | 30 min, Teams | Teknisk leder |
| Uke 4 | Økt 2: kontroller et svar | Teknisk support, 20 | 30 min, Teams | Teknisk leder |
| Uke 6 | Økt 3: hva gikk galt? | Teknisk support, 20 | 30 min, Teams | Teknisk leder |
| Måned 6 | Gjennomgang av regel og liste | Ledergruppa | Én time | Daglig leder |
Slik ville jeg lagt det opp, og det er mitt forslag, ikke et lovkrav og ikke noe jeg har målt. Tre ting gjør forskjellen mellom en kursdag og en vane.
Korte økter. Tretti minutter er nok til å gjøre én ting og snakke om den. Det passer inn i en uke, og folk får tid til å bruke det mellom øktene. Egne oppgaver. Eksempler fra en kursholder er ikke dine. Når hver tar med en oppgave hun har i dag, ser alle hva AI faktisk hjelper med og hvor den bommer. Én regel. Da er det en ting å huske, ikke femti.
Tre økter er ikke mye, og jeg påstår ikke at de er nok for alle. Artikkelen krever ikke et bestemt nivå for hver enkelt, så det du må kunne stå for er at tiltaket er konkret, har dato og eier, og at du følger det opp. Viser stikkprøvene at folk fortsatt limer inn feil ting, er neste tiltak en ny økt på akkurat det.
Øktene krever ikke Claude Code eller noe spesielt. En chat i nettleseren eller Copilot Chat med jobbkonto holder. Sidene Din første samtale, Hva kan du lime inn og Når AI tar feil kan brukes som fast stoff i øktene, og er skrevet for folk som ikke har prøvd.
Vil du ha økten ledet? Workshopen på tre til fire timer er lagt opp slik at deltakerne øver på egne oppgaver og tar med prompter hjem. Den er beskrevet på arket du kan sende videre, og du finner mer under Foredrag.
Skal du ta saken videre til styret eller ledergruppa, passer den inn som bolk seks i Styresaken om AI. Seks spørsmål å stille først står i AI for ledere.
Oppdatert oktober 2026. Dette er ikke juridisk rådgivning, og regelverket endres. Kilder lest 8. oktober 2026: EU-Kommisjonens svar om AI-kompetanse (artikkel 4), sist oppdatert 27. juli 2026; forordning (EU) 2026/1744 i EUR-Lex (Digital Omnibus on AI, kunngjort 24. juli 2026, i kraft 27. juli 2026); regjeringen.no, 4. august 2026; Datatilsynet, rapport om Copilot hos NTNU (publisert 26. november 2024, sist endret 23. oktober 2025). Jeg har lest artikkel 4 i utdraget av EUR-Lex-teksten og Kommisjonens side, ikke hele forordningen eller de delene som gjelder deployers av høyrisikosystemer. Kommisjonens side oppgir både 2. og 3. august 2026 som start for tilsyn. Hva som gjelder norske virksomheter direkte før forordningen er innlemmet i EØS-avtalen, har jeg ikke vurdert. Oversettelsen av artikkelen er min. Opplegget med tre økter er mitt forslag og er ikke testet.